企业文化包含什么？

企业文化包含什么？

服务了500+品牌后，我们发现，

在各类企业策划中，企业文化是重中之重：

对内，利于激发能动性与管理员工行为；

对外，建立企业影响力与客户忠诚度。

初级企业用价格吸引人；

中级企业用质量说服人；

超级企业用文化征服人。

一份优秀的企业文化应该包括以下六个板块：

企业理念

人活着争口气，

企业存在也要有口“精神气”。

企业理念有三个特征：

①信仰是内力

②行为是外化

③个性是结果

有了理念，企业付出相应的行动，

最终形成企业调性与形象。

企业承诺

天天说我爱你却不结婚的是伪君子；

天天说我很好却不给实际承诺的企业是真骗子。

企业承诺可以从以下3方面入手：

①产品功能利益（例：3年免费保修）

②社会利益（例：客户买东西企业捐一棵树）

③情感利益（例：奶茶不满意将现场重做）

一个企业着重承诺什么，

反映了企业的自身理念。

如果你想让客户更信赖、亲近你，

来策划企业承诺吧。

企业价值观

有什么样的价值观，就有什么样的行为。

有什么样的企业价值观，

也会有什么样的企业行为。

企业价值观4大特性：

①共享性：

不是个人专享，是全体员工所信奉。

②稳定性：一旦形成，不会轻易更改。

③实践性：一定要能指导企业经营实践活动

④控制性：作为文化管理的一部分，对企业日常行为具有长远的“软控制”影响。

企业使命

要想企业使命写得好，抓住这三个问题很重要：

我存在的意义是什么——表达企业价值观，为使命上价值

我解决了什么问题——说明企业功能点，为使命找方向

为什么非我不可——阐述企业独特性，为使命树目标

企业愿景

很多人不敢做梦，于是他们默默无闻。

很多品牌不敢立愿，于是他们平平庸庸。

企业愿景有两个作用。

一为激励。有了梦想，企业才知道该往哪走，也才走得远。

二为形象。会做梦的企业往往能吸引到更多的人买单与跟随。

具体来看，企业愿景可大可小，依据：

企业定位、企业发展阶段、企业当前战略决定。

企业标语（slogan）

撰写一个企业标语可以秉持“3+2”定律：

企业标语撰写三条路径：

①呈递企业价值理念

②阐述产品功能特征

③表达企业感情诉求

企业标语撰写两条规则：

①重复第一，创意第二

②传播效果第一，美感第二。

“企业文化包含什么？”配图为标派视觉品牌设计公司案例

注：本文由AI生成，“企业文化包含什么？”仅供参考，不保证内容的准确性、真实性。